Google подрядчики недовольны тем, что некоторые из их товарищей по команде были якобы незаконно уволены в отместку за попытку объединиться в профсоюз веб-гиганта, который теперь присоединился к профсоюзу работников Alphabet – после голосования 26 против 2 под контролем Национального совета по трудовым отношениям США (NLRB).
Вчера состоялось голосование оставшихся членов Google Команда Content Creation Operations (CCO) в США, которая создает и обновляет тексты, графику и другой контент для Googleвнутренние и внешние справочные страницы.
По данным Профсоюза работников алфавита (AWU), который ведет переговоры в рамках Союза работников связи Америки (CWA), в июне подрядчики заявили о своем намерении объединиться в профсоюз и установить более высокие зарплаты и льготы, а также юридическую защиту от увольнений.
Команда также хотела избежать повторения неудобной ситуации, в которой она, как сообщается, оказалась в январе этого года, когда ей сказали помочь улучшить ситуацию. GoogleБард, проверяя ответы поискового бота.
Иногда приходилось сталкиваться с экстремальными и наглядными подсказками, что приводило к жалобам в HR. Затем их работа по искусственному интеллекту была передана людям на Филиппинах, что вызвало среди американской команды опасения, что их могут легко заменить в любой момент, и подогрело их желание объединиться в профсоюз.
По данным AWU, вскоре после того, как о своем намерении организовать организацию стало известно руководству, более 80 из 119 членов команды по контенту были уволены. Это привело к голосованию на этой неделе, в ходе которого оставшиеся рабочие решили вступить в профсоюз AWU.
Мы организовались так, чтобы иметь право голоса в наших условиях работы. В ответ, Google пытался обойти свою ответственность перед нами как нашим работодателем
«Когда рабочие держатся вместе, даже Google не может стоять на нашем пути”, – сказала Джен Хилл. Google Дизайнер помощи и член Союза работников алфавита-CWA.
«Мы организовались так, чтобы иметь право голоса в наших условиях работы. Google попыталась уклониться от ответственности перед нами как перед работодателем, а также уволила десятки членов нашей команды.
«Мы гордимся сегодняшней победой на профсоюзных выборах и продолжим организацию, пока не получим нашу справедливую долю. Googleмы с нетерпением ждем скорой встречи с вами за столом переговоров».
Говоря о драме Барда, Хилл добавил: «Несправедливо, что наши рабочие места передаются работникам, которым будут платить еще меньше, чем нам, и которые будут иметь доступ к еще меньшему количеству средств защиты труда».
Подрядчики работают на Google через субподрядчика Accenture. Важно отметить, что в сентябре NLRB постановил, что Google и Accenture фактически являются совместными работодателями Google Команда по созданию контента в США.
По словам представителя AWU-CWA, Google оправдали увольнения команды по контенту, заявив, что это стандартная практика – инкубировать работу в Соединенных Штатах, прежде чем переводить ее на аутсорсинг, хотя профсоюз так не считает – они подали жалобу в NLRB, утверждая, что Google и Accenture отомстили им за попытку объединиться в профсоюз.
После увольнений были наняты дополнительные члены команды CCO, но все за границей, сообщил представитель AWU-CWA. Регистр.
Документы по делу об ответных увольнениях не являются общедоступными, и для их опубликования НБРБ требует запроса о соблюдении свободы информации. Дело все еще открыто, и с начала августа никаких действий предпринято не было.
На кого работает команда по контенту?
Чтобы торговаться напрямую с Googleкоманде CCO сначала пришлось добиться от NLRB признания Accenture и Google как совладельцы, поэтому сентябрьское решение [PDF] было так важно.
По данным НЛРБ, Google заявил, что не должен участвовать в петиции о создании профсоюза, поскольку планирует сократить профсоюз «более чем на 75 процентов к концу ноября 2023 года». НЛРБ установило, что GoogleПланы по сокращению численности команды CCO не оправдывали отклонения петиции профсоюза, и он пришел к выводу, что «Accenture и Google являются совладельцами запрашиваемых работников».
Google обжаловал это решение NLRB, но это не помешало голосованию продолжиться. Тем не менее, «Шоколадная фабрика» по-прежнему утверждает, что не является работодателем команды CCO.
«Мы не возражаем против того, чтобы работники Accenture решили создать профсоюз. У нас уже давно заключено множество контрактов с поставщиками, состоящими в профсоюзе», — сказал он. Google Об этом сообщила пресс-секретарь Кортни Менчини. Регистр в заявлении, отправленном по электронной почте.
«Однако, как мы ясно дали понять в нашем активном обращении [PDF] для NLRB мы не являемся совместным работодателем, поскольку мы просто не контролируем условия их найма или труда – этот вопрос находится между работниками и их работодателем, Accenture».
Google утверждает, что решение NLRB отклонилось от руководящих стандартов и игнорировало доказательства в своем вердикте. Но решение со стороны Accenture — это не первый раз, когда NLRB приходит к выводу, что Google является совместным работодателем с подрядной фирмой.
Google Подрядчики, нанятые через Cignant, подали в NLRB заявку на голосование за присоединение к AWU-CWA в октябре 2022 года, были признаны совместными работниками Google и Cignant в марте и успешно проголосовали за присоединение к AWU-CWA в апреле.
Как утверждалось в деле Accenture, Google сообщил, что НБРБ приняло решение признать Google в качестве совместного работодателя с Counceant, «путем отклонения от руководящего стандарта, игнорирования прецедента и применения ошибочного анализа». GoogleАпелляция не прижилась, и НБРБ заявило, что [PDF] что его возражения «не вызывают существенных вопросов, требующих пересмотра».
“Google осуществляет существенный прямой и непосредственный контроль над надзором за работниками, о которых заявлено», — говорится в решении NLRB по делу Cignant, которое «свидетельствует об отношениях совместного работодателя».
Несмотря на схожие выводы, мы отмечаем, что дела Cignant и Accenture произошли в разных регионах NLRB и в них участвовали разные должностные лица NLRB.
Однако тот факт, что это «второе подразделение членов AWU-CWA, которое NLRB признало совместно нанятым Google и субподрядчик, — заявили в AWU-CWA, — точка[s] к шаблону неправильной классификации по Google.” ®
