Бывшая сотрудница Twitter Кортни Макмиллиан подала жалобу, утверждая, что компания должна 500 миллионов долларов в виде выходного пособия тысячам людей, которые были уволены из ее когда-то 7500 сотрудников.
В иске также утверждается, что в Twitter 2.0 осталось работать лишь немногим более 1000 человек, как раз в тот момент, когда миллиардер запускает свой новый бизнес xAI, а недавно назначенный генеральный директор Линда Яккарино теперь руководит шоу. В юридическом документе утверждается: «По информации и убеждениям, Twitter уволил около 6000 сотрудников с момента прихода к власти г-на Маска, в результате чего штат компании сократился с более чем 7500 до примерно 1300 человек».
Жалоба [PDF]предложенный коллективный иск, который был подан в окружной суд Калифорнии, утверждает, что Twitter 2.0 не только незаконно отказал в выплате выходного пособия, но и сам Маск подтвердил, что выходное пособие будет не менее благоприятным для рабочих, чем пособия до слияния в течение года после сделка была закрыта с идеей, что это предотвратит массовую отставку «скептически настроенных» сотрудников.
В костюме указано:
В иске утверждается, что обещание было дано как до, так и после слияния, в последнее время в рамках соглашения о слиянии от апреля 2022 года, в виде документа, который прилагается к иску в качестве приложения. [PDF]. Документ начинается с юридического заявления о том, что соглашение является конфиденциальным, конфиденциальным для адвоката и клиента и предназначено «только для первоначальных целей планирования», а также «в соответствии с процедурами управления принятием решений Twitter».
В соответствии с планом, утверждается в иске, для старших сотрудников, таких как Макмиллиан, базовое выходное пособие будет составлять «шестимесячную базовую заработную плату плюс одну неделю за каждый полный год службы». полный год службы».
Макмиллиан, ведущий иск, раньше следил за программами льгот для сотрудников Twitter.
В жалобе утверждается, что Twitter предложил уволенным сотрудникам «максимум» три месяца компенсации; два месяца, чтобы выполнить требования Закона WARN об уведомлении, а затем один месяц выходного пособия и цитировать публичные отчеты, указывающие на то, что некоторые уволенные сотрудники «еще ничего не получили». Однако далее утверждается, что «трехмесячное выходное пособие — это лишь малая часть того, на что имеют право сотрудники как участники Плана».
В других недавних новостях Twitter бывший работник, который утверждал, что его уволили в прошлом году за то, что он не ответил «да» на электронное письмо Илона Маска «иди хардкор или иди домой», обвинил компанию в проведении 891 арбитража, чтобы сэкономить деньги.
Ранее в этом году в Великобритании бывшие пользователи Twitter подали в суд на свое увольнение. Они утверждают, что во время процесса увольнения коллективных консультаций Twitter не соответствовал британскому законодательству. Правильный способ сделать это включает вовлечение сотрудников и их представителей в процесс, но бывшие сотрудники утверждают, что решения об их трудоустройстве уже были приняты заранее, после чего они утверждают, что была «ретроспективная попытка» применить процесс. ®
