Сундар Пичаи, генеральный директор Google и Alphabet подтвердили, что компания планирует уволить больше сотрудников в этом году. Решение о сокращении рабочих мест вызвало обеспокоенность по поводу приверженности компании своим ценностям и принципам. Пичаи заявил, что компания наняла «ради иной экономической реальности», отличной от нынешней, но это не решило проблем многих сотрудников, которые считают, что компания не уделяет приоритетного внимания их благополучию. Недавние увольнения повлияли на многие должности в компании. Однако, несмотря на резкие перемены, некоторые сотрудники продемонстрировали позитивный взгляд на свое будущее. Тенденция к сокращению штатов Google Это часть более крупной волны увольнений в технологической отрасли: с начала этого года в различных технологических компаниях было уволено более 7000 человек.
По данным The Verge, Пичаи сказал в записке, что Google имеет «амбициозные цели и будет инвестировать в важные приоритеты в этом году». Однако Пичаи сказал, что для достижения этих целей компании «придется сделать трудный выбор». Пичаи написал в записке:
О многих из этих изменений уже объявлено, некоторые команды продолжат принимать конкретные решения о распределении ресурсов по мере необходимости в течение года, и это может повлиять на некоторые позиции.
Фон
В январе 2023 года Pichai объявила, что сократит штат примерно на 12 000 должностей, что составляет около 6% ее персонала. Увольнения были частью усилий по сокращению расходов, направленных на реструктуризацию компании и согласование ее ресурсов с основными приоритетами в области продуктов. За последние два года компания пережила периоды резкого роста и нанимала сотрудников в соответствии с экономической реальностью, отличной от той, с которой она столкнулась во время увольнений. Эти увольнения затронули сотрудников нескольких подразделений, включая отделы проектирования, голосового помощника, оборудования и продаж рекламы. Google столкнулась с критикой за то, как она справилась с увольнениями, о которых в основном сообщалось по электронной почте, а также за влияние на ее знаменитую культуру, ориентированную на сотрудников.
Увольнения стали символом более масштабной эволюции технологий по мере взросления Кремниевой долины, а несколько других крупных технологических компаний за последние месяцы уволили тысячи работников. Несмотря на трудное решение, Google оставался уверенным в огромных возможностях, открывающихся перед ним. Большое спасибо за силу своей миссии, ценность ее продуктов и услуг, а также за ранние инвестиции в искусственный интеллект.
С начала этого года Google уволила более 1000 сотрудников. Сначала компания уволила сотни рабочих мест в своих подразделениях устройств и услуг в рамках общей реорганизации команды. Компании пришлось объединить PixelFitbit и Nest — команды по производству оборудования под одним руководством. Google также подтвердила увольнения своей команды помощников и основной инженерной команды, при этом в каждом отделе пострадали сотни сотрудников. Ранее на этой неделе отдел продаж рекламы уволил еще сотни сотрудников. Около 100 членов команды YouTube были уволены в среду. Так же, Google Согласно записке Пичаи, в будущем ожидается меньшие увольнения.
Влияние увольнений на Google Сотрудники
Решение сократить 6% мировой рабочей силы, или около 12 000 рабочих мест, выбило из колеи многих нынешних сотрудников и заставило их опасаться своего будущего. Руководителю важно учитывать влияние увольнений на сотрудников и культуру компании. Особенно, если вы хотите построить всегда готовую, всегда отзывчивую и всегда инновационную организацию. В таких ситуациях может быть полезно предложить более сострадательный подход к увольнениям, например, предоставление большей поддержки и ресурсов сотрудникам во время переходного периода.
Заявление Сундара Пичаи
В открытом письме Сундар Пичаи, генеральный директор Google и Alphabet заявили, что компания наняла «ради иной экономической реальности», чем нынешняя. Однако это заявление не решает проблем многих сотрудников, которые считают, что компания не уделяет приоритетного внимания их благополучию.
Несмотря на резкие изменения, некоторые сотрудники продемонстрировали позитивный взгляд на свое будущее. Например, Кевин Буррилион, инженер-программист с 19-летним опытом работы в Google, оказался среди уволенных в одночасье. Он сказал, что увольнения были благословением, поскольку ему уже давно нужны перемены в жизни. Он также утверждает, что с нетерпением ждал возможности заняться другой деятельностью. Тенденция к сокращению штатов Google Это часть более крупной волны увольнений в технологической отрасли: с начала этого года в различных технологических компаниях было уволено более 7000 человек.
Заключительные слова
Сундар Пичаи подтвердил это. Google планирует уволить больше сотрудников в этом году. Это решение вызвало обеспокоенность по поводу приверженности компании своим ценностям и принципам. Это также вызывает обеспокоенность по поводу воздействия увольнений на сотрудников, а культура компании находится под пристальным вниманием. Несмотря на трудности, некоторые сотрудники выразили позитивный взгляд на свое будущее. Кажется, они сосредоточены на необходимости перемен и новых возможностей. Увольнения в Google являются частью более широкой тенденции в технологической индустрии. Google не одинок: многие другие технологические бренды сокращают свою рабочую силу в первые месяцы года. Справиться с такой ситуацией непросто. Потеря рабочих мест в начале года, без сомнения, сильно ударит по бывшим сотрудникам.
Биография автора
Эфе Удин — опытный технический писатель с более чем семилетним опытом. Он освещает широкий спектр тем в сфере высоких технологий: от отраслевой политики до производительности мобильных телефонов. От мобильных телефонов до планшетов, Efe также внимательно следит за последними достижениями и тенденциями. Он предоставляет глубокий анализ и обзоры, чтобы информировать и обучать читателей. Эфе очень увлечен технологиями и рассказывает интересные истории, а также предлагает решения, где это возможно.
