Еще в июле Sony объявила о своей новой программе лояльности под названием PlayStation Stars. Бесплатная программа предлагала возможность заработать вознаграждение за выполнение кампаний и действий. Теперь программа официально запускается, сначала в Азии, а затем в октябре в других регионах.
Если вы не знакомы с новой программой лояльности, PlayStation Stars — это бесплатная программа, для которой требуется только наличие у пользователя учетной записи для взрослых в PlayStation Network. Чтобы получить доступ к порталу PlayStation Stars, пользователям потребуется использовать приложение PlayStation на Android и iOS или получить к нему доступ через веб-сайт PlayStation.com. К сожалению, на данный момент этот опыт недоступен на консолях. Как упоминалось ранее, те, кто зачислен в программу, могут получать вознаграждение, выполняя кампании и действия. Примером этого может быть ежемесячная регистрация и игра в любую игру в вашей библиотеке или получение определенного внутриигрового трофея. Эти мероприятия и кампании будут регулярно обновляться, поэтому будет полезно продолжать проверять приложение.
Что касается наград, можно заработать два типа: очки лояльности и цифровые предметы коллекционирования. На данный момент заработанные баллы можно использовать для получения призов в каталоге, в котором могут быть представлены такие предметы, как цифровые предметы коллекционирования, продукты PlayStation Store и средства кошелька PSN. Цифровые предметы коллекционирования — это именно то, на что они похожи, и у Sony будет широкий ассортимент предметов, доступных как со стандартными, так и с ультраредкими вариантами предметов. Предметы коллекционирования можно будет разместить на витрине, которую можно просмотреть через приложение PlayStation. PlayStation Stars доступна для тех, кто в настоящее время находится в Азии, и программа будет доступна для тех, кто в Северной и Южной Америке, начиная с 5 октября. Она получит более широкий выпуск 13 октября и будет доступна в Австралии, Европе и Новой Зеландии.
Источник: Блог PlayStation.
