Как нанять персонал и открыть суши-ресторан своей мечты в Дейве

Наем персонала лучший персонал в Dave the Diver жизненно необходимы, чтобы освободить часть Вашего времени и помочь Вам вести успешный бизнес. Когда Вы не заняты отстрелом рыбы гарпуном и проведением исследований, Вам поручено помогать управлять рестораном суши – какие трудовые законы, не так ли? В начале Вы будете главным (и единственным) официантом в ресторане, наливая зеленый чай, убирая и принося клиентам вкусные рыбные деликатесы. Однако, выполнив несколько заданий, Вы сможете разблокировать рекламу и начать нанимать новых, а зачастую и лучших сотрудников, которые будут готовить, убирать и обслуживать клиентов. Однако некоторые из них лучше других, и Вы захотите инвестировать в свой персонал, чтобы получить от него максимальную отдачу, поэтому здесь описано, как нанять лучших сотрудников.

Как набрать персонал в Dave the Diver

Прежде чем Вы сможете нанимать персонал, Вам необходимо дождаться, пока Not Enough Workers квест, который нужно разблокировать в Главе 1, а затем выполнить определенный квест для Йоши, а именно: принести голову акулы. Легкая работа. Чтобы поймать белоперую рифовую акулу, посмотрите на свой маленький радар и направьтесь в правую сторону от зоны, пригодной для плавания, и оставайтесь на полумелководье. В конце концов, одна из них приблизится к Вам, и Вам нужно убедиться, что Вы усовершенствовали свое ружье и у Вас достаточно патронов, чтобы уничтожить ее.

Как только Вы соберете голову акулы, Вам нужно будет приготовить ее на оливковом масле. Оливковое масло это награда, которую Вы получите, выполнив первый квест в “Выслеживании морского народа”, поэтому оно уже должно быть в Вашем инвентаре. Вернитесь в ресторан, чтобы изучить новое причудливое блюдо на вкладке “Исследование”, на что Вам нужно будет потратить три Пламени ремесленника. После этого приготовьте его для Йоши, и Вы сможете искать и нанимать работников.

Как нанимать и обучать персонал

Изображение 1 из 4

Выбирая персонал, Вы захотите учесть различные доступные навыки. Тот, кто владеет навыком Cooking++, очевидно, будет лучшим поваром, в то время как мастер по подаче напитков будет подавать зеленый чай со страшной скоростью. Сотрудники платинового и золотого уровней – лучшие, и в них стоит вкладывать деньги, но некоторые сотрудники серебряного уровня тоже обладают отличными навыками.

Вам нужно будет назначить сотрудников на определенную должность, например, официанты за столиками или помощники на кухне, и обучить их, чтобы помочь им раскрыть свой потенциал, то есть их статистику 20-го уровня. После обучения Вы можете открыть дополнительные навыки и повысить их уровень, потратив немного монет.

У работников есть четыре навыка: Готовить, обслуживать, закупать и привлекать. В ранней игре лучше всего иметь хороший баланс по всем характеристикам, но Вы захотите нанять высококлассных сотрудников с определенными характеристиками, например, Иль Нино с его супервысоким навыком сервировки. Нет смысла ставить в зал ожидания человека с навыком приготовления пищи, поэтому обращайте внимание на цифры.

Закупки и привлекательность влияют на Ваш доход и рейтинг ресторана, поэтому хорошо иметь в зале ожидания персонал с приличными навыками приготовления и подачи, но с высокими закупками и привлекательностью, чтобы получать лучшие чаевые и отзывы. Стоит отметить, что Вы захотите приберечь свои деньги только для самого лучшего обучения персонала, поскольку оно может быстро стать очень дорогим.

Лучший персонал

Хотя Вы вольны выбирать тех, кого хотите нанять, есть несколько имен, на которые следует обратить внимание и которые существенно повлияют на Ваш доход и рейтинг Cooksta. Вот сотрудники, которых Вы обязательно захотите нанять как можно раньше и вложить деньги в их обучение.