Activision Blizzard прекращает работу, а затем быстро восстанавливает вакцинацию сотрудников

У Activision Blizzard есть отменил свое решение больше не требовать подтверждения вакцинации от сотрудников в рамках плана возвращения в офис. Компания объявила о своем первоначальном плане сотрудникам в четверг, согласно твитам сотрудников и репортаж от Джейсона Шрайера для Блумберг.

Джессика Гонсалес, основатель и организатор группы по защите интересов лучших сотрудников ABK, поделился исходным письмом сотрудникам, объявляющим об окончании действия требования о подтверждении вакцинации в Твиттере.

В электронном письме главный административный директор Activision Blizzard Брайан Булатао объясняет это решение улучшением показателей COVID и предполагаемыми аналогичными действиями других, неназванных компаний. В заключение Булатао заявил о «преимуществах личного сотрудничества».

Реакция сотрудников Activision Blizzard была быстрой и в основном негативной. Ситуация вокруг Covid-19 остается нестабильной: подварианты и потенциальные вспышки уже угрожают нынешнему падению числа случаев заболевания в Соединенных Штатах, что делает подобный шаг потенциальной угрозой безопасности для сотрудников, поскольку им рекомендуется вернуться к работе в офисе.

Лучший АБК угрожал забастовкой в понедельник, 4 апреля, когда Булатао разослал еще одно электронное письмо, отменив решение и оставив требования по вакцинации на усмотрение отдельных офисов.

Это еще одна вспышка между руководством Activision Blizzard и ее собственными сотрудниками, на фоне продолжающегося скандала с сексуальными домогательствами. Кроме того, более широкие дебаты вокруг инициатив крупных компаний по возвращению в офис вырисовываются за детальным вопросом о подтверждении вакцинации.

Эпоха пандемии привела к многочисленным задержкам в игровой индустрии, и компании во всех секторах экономики столкнулись с проблемами роста, связанными с работой на дому. Тем не менее, многие работники оценили удобство и возможность сбалансировать работу и личную жизнь, которые появились вместе со сменой, особенно по мере того, как методы удаленного управления стали более совершенными.

В то же время руководители многих компаний стремятся вернуть более традиционную рабочую среду, ссылаясь на вопросы эффективности и культуры рабочего места наряду с менее важными мотивами, такими как долгосрочная аренда или инвестиции в офисные помещения, а также упрощение наблюдения за сотрудниками. .