Финансовый пакет председателя и генерального директора IBM Арвинда Кришны на 2022 год составил 16,58 миллиона долларов, что эквивалентно средней заработной плате 271 его сотрудника.
Согласно Уведомлению о ежегодном собрании и заявлению о доверенности от 2023 года, общая компенсация Кришны снизилась по сравнению с предыдущим годом чуть менее чем на 1 миллион долларов из-за меньшего объема долгосрочных вознаграждений в виде акций.
Базовая заработная плата не изменилась и составила 1,5 миллиона долларов, вознаграждение акциями составило 8,93 миллиона долларов, опционное вознаграждение составило 2,03 миллиона долларов, а годовой план поощрений вырос более чем на 500 000 долларов до 3,48 миллиона долларов.
Кришна, состояние которого оценивается как минимум в 40,5 млн долларов, руководил первым значительным ростом выручки IBM за более чем десятилетие: на 11% до 60,5 млрд долларов в 2021 году. подразделения и регулярные доходы составляли половину оборота IBM.
Среди других выдающихся достижений, приписываемых генеральному директору и его исполнительным директорам, IBM в 2022 году совершила восемь покупок на сумму 2 миллиарда долларов; развернула квантовую систему Osprey 433-Qubit; составил план по сокращению выбросов парниковых газов на 65 процентов к 2025 году; и подчеркнул разнообразие среди руководства.
Показатели, применяемые к вознаграждению руководителей, были связаны с целевыми показателями выручки, операционным денежным потоком, операционной прибылью на акцию и свободным денежным потоком. Цели были достигнуты, говорится в документе SEC.
В прошлые годы IBM критиковали за то, что она не включила рост выручки в качестве годовой цели, вместо этого руководители сосредоточились на так называемых стратегических императивах. Это изменилось в 2021 году, когда IBM объявила о выделении большей части своего подразделения Global Infrastructure Services, которое было якорем роста доходов.
Пакет Кришны равнялся средней годовой заработной плате 271 сотрудника IBM: «Это соотношение основано на годовой общей компенсации в размере 16 580 075 долларов для генерального директора и 61 242 доллара для среднего сотрудника. Базовая зарплата среднего сотрудника составляла 45 197 долларов». Эта ставка заработной платы была определена в октябре 2021 года.
Это же соотношение для босса HPE Антонио Нери, который получил 17,36 млн долларов в 2022 финансовом году корпорации.
Что касается других генералов Кришны, финансовый директор Джеймс Кавана получил 10,13 миллиона долларов, вице-председатель Гэри Кон – около 8,95 миллиона долларов, а общий пакет старшего вице-президента Тома Розамиллии был оценен в 7,66 миллиона долларов.
IBM, в отличие от прошлого года, не заметила каких-либо волнений акционеров, как это произошло, когда бывший глава Red Hat Джим Уайтхерст получил 22,4 миллиона долларов только в виде опционов на акции. Почти половина акционеров не поддержала предложение о компенсации. Денег Уайтхерст не взял ни в коем случае — он решил уйти в июле 2021 года, а ежегодная долгосрочная премия не была предоставлена. ®
Какие инструменты использует IBM для создания выгодного финансового пакета для Арвинда Кришны?
P>В финансовом пакете Кришны на 2022 год составляет 16,58 миллиона долларов, что эквивалентно средней заработной плате 271 сотрудника. На данный момент его компенсация была снижена по сравнению с предыдущим годом и включает базовую заработную плату, награду в виде акций, опционные вознаграждения и план поощрений.
Финансовый пакет председателя и генерального директора IBM Арвинда Кришны на 2022 год составил 16,58 миллиона долларов, что примерно соответствует средней заработной плате 271 сотрудника компании. В пакет входят базовая заработная плата, акционерное вознаграждение, опционные выплаты, а также план поощрений, но по сравнению с предыдущим годом его компенсация снизилась на 1 миллион долларов. За десятилетие Кришна стал свидетелем значительного роста выручки компании, подразделения и регулярные доходы которых составляют половину оборота.
