Председатель, президент и главный исполнительный директор DXC Technology Майк Сальвино получил компенсацию в размере 20,3 млн долларов за недавно завершенный финансовый год компании, в котором продажи сократились, а прибыль испарилась.
Бывший исполнительный директор Accenture, сменивший Майка Лори в 2019 году, получил базовую зарплату в размере 1,298 млн долларов по сравнению с 1,365 млн долларов в предыдущем году, а премии в виде акций составили 17 млн долларов против 25 млн долларов. Компенсация по плану поощрения, не связанная с акциями, составила 1,62 миллиона долларов, а все остальные компенсации были указаны чуть менее 270 000 долларов.
Общий улов, как указано в официальном заявлении акционеров, не в лучшую сторону по сравнению с 28,7 миллионами долларов, присужденными Salvino в 2022 финансовом году DXC.
Это были еще одни тяжелые 12 месяцев для организации: выручка снизилась на 11,3 процента в год до 14,43 миллиарда долларов за год, закончившийся 31 марта. Консалтинговое подразделение Global Business Services снизилось на 8,4 процента до 6,96 миллиарда долларов, а Global Infrastructure Services снизилось на 13,8 процента. DXC сообщила о чистых убытках в размере 568 миллионов долларов по сравнению с прибылью в 718 миллионов долларов.
Руководители финансовых показателей вознаграждения были нацелены на включенный органический рост выручки, который не изменился в годовом исчислении — он фактически снизился на 2,7 процента — и девятипроцентный рост скорректированной прибыли до налога на прибыль в размере 9 процентов, который составил восемь процентов роста.
Так как же поступили и другие генералы высшего звена? Финансовый директор Кеннет Шарп получил 6,125 млн долларов по сравнению с 6,218 млн долларов; Босс отдела кадров Мэри Финч получила 3,919 миллиона долларов по сравнению с 4,991 миллиона долларов; а главный операционный директор Кристофер Драмгул получил 3,47 миллиона долларов за первый год работы в DXC.
Среднее годовое вознаграждение работника составило 39 684 доллара.
«В соответствии с правилом соотношения заработной платы мы рассчитали медианную общую годовую компенсацию сотрудника таким же образом, как годовая общая компенсация генерального директора была рассчитана в сводной таблице вознаграждения за 2023 финансовый год. Наш ранее идентифицированный медианный сотрудник, определенный с помощью корректировок на стоимость жизни, проживает на Филиппинах. Общая годовая заработная плата среднего работника составила 39 684 доллара.
«Общая сумма вознаграждения г-на Сальвино, нашего генерального директора, составила 20 317 972 доллара США, сумма, указанная в столбце «Всего» сводной таблицы вознаграждений. Соответственно, отношение общего годового вознаграждения нашего генерального директора к годовому общему вознаграждению нашего медианного сотрудника составило 512:1.
«Без применения поправок на стоимость жизни ранее идентифицированный средний сотрудник проживает в Индии. Общая годовая заработная плата медианного работника составила 34 107 долларов, что дает соотношение 596:1».
DXC была образована в 2017 году в результате слияния подразделения HPE Enterprise Servicer, которое в основном состояло из приобретения EDS, и CSC. Оба бизнеса уже боролись за рост и ожидали, что их совокупная экономия за счет масштаба поможет. На самом деле проблемы остались: как сохранить актуальность в эпоху облачных вычислений, когда заключено меньше крупных контрактов на выездное обслуживание инфраструктуры.
Совокупный доход с первого дня составил 25 миллиардов долларов, а штат сотрудников — 170 000 человек. На конец прошлого года в компании работало 130 000 человек.
DXC наладила связи со всеми основными поставщиками облачных услуг и предоставляет ряд услуг, помогающих клиентам оцифровывать свои процессы и системы. Он пытается раскручивать новые области роста быстрее, чем снижаются доходы от традиционных технологий.
В годовом отчете Сальвино указал на стабильность доходов, заявив, что GBS росла органическая выручка в течение 8 кварталов подряд, в то время как «инициативы по затратам», которые были сосредоточены на «оптимизации персонала, подрядчиках, недвижимости и центрах обработки данных, а также расходах третьих лиц», помогли улучшить поля.
В заявлении DXC говорится, что совет директоров «удовлетворен» «продолжающимся прогрессом», а руководители «продемонстрировали четкое выполнение нашего пути трансформации и обеспечили лучшую культуру, более тесные отношения с клиентами, улучшенную модель продаж и улучшенные финансовые показатели».
«Мы рады, что в 2024 финансовом году DXC сосредоточится не на решении проблем, а на обеспечении более качественной выручки и увеличении маржи, прибыли на акцию и свободного денежного потока для создания долгосрочной ценности для наших акционеров». ®
