Atlassian объявила о пятипроцентном сокращении своей рабочей силы в рамках усилий, которые ее основатели назвали «перебалансировкой», которая позволит новому партнеру сосредоточиться на своих меняющихся приоритетах.
«Сегодня очень тяжелый день в нашей 20-летней истории», — написали соучредители Майк Кэннон-Брукс и Скотт Фаркухарсон. «Мы приняли трудное решение сбалансировать нашу команду, чтобы улучшить положение Atlassian в долгосрочной перспективе, а это означает, что мы попрощаемся примерно с 500 сотрудниками Atlassian, или 5% наших сотрудников».
Версия этого поста в нормативной документации [PDF] добавляет: «Каждый Atlassian получит электронное письмо в течение следующих 15 минут с подробным описанием того, затронуты ли они».
В сообщении поясняется, что раунд увольнений не нужен по финансовым соображениям и не направлен на сокращение расходов. Скорее, это признание того, что недавние «жесткие призывы» расставить приоритеты «наиболее важной работе для наших нынешних и будущих клиентов» не зашли достаточно далеко.
«Нам нужно пойти дальше в перебалансировке навыков, которые нам нужны, чтобы быстрее работать в соответствии с приоритетами нашей компании», — написали Кэннон-Брукс и Фаркуарсон. Таким образом, австралийский выскочка будет «реинвестировать в роли, которые лучше поддерживают наши приоритеты».
Соучредители сообщили, что самые большие сокращения почувствуют команды Atlassian, занимающиеся привлечением талантов, управлением программами и исследованиями и анализом.
Решение о сокращении персонала является значительным и быстрым изменением позиции, которую Кэннон-Брукс и Фаркуарсон изложили в своем письме акционерам за второй квартал 2023 финансового года. [PDF] опубликованном 3 февраля. В этом документе пара написала: «Мы по-прежнему ожидаем, что рост операционных расходов замедлится во втором полугодии, поскольку мы следуем нашим ранее объявленным планам от прошлого квартала по сокращению дискреционных расходов, не связанных с численностью персонала, и снижению темпов роста. рост численности».
Потеря 500 сотрудников — это больше, чем модерация.
Atlassian ранее сообщала о своем намерении продолжать набор сотрудников — осторожно — в ноябре 2022 года, когда Фаркуарсон сказал инвесторам, что увольнения в других компаниях представляют собой возможность.
«На рынке есть много замечательных людей, которые могут появляться на рынке только раз в десятилетие, и у нас есть возможность подобрать этих сотрудников сейчас», — сказал он в то время, добавив, что Atlassian планировала «действительно подумать о том, как многих мы нанимаем и там, где нанимаем, но наш опыт показывает, что мы можем очень сильно проявить себя с другой стороны, выборочно подбирая сотрудников, которых увольняют другие люди».
Фаркуарсон сделал это замечание после того, как сообщил о результатах за первый квартал 2023 финансового года, в которых за квартал было добавлено 989 сотрудников.
Тем, кто будет уволен, будет предложено 15 недель оплаты плюс дополнительная неделя за каждый год службы. Они также смогут оставить свои корпоративные ноутбуки после удаленной очистки данных. Сотрудники, чьи компьютеры могут получить доступ к конфиденциальной информации, обнаружат, что они уже заблокированы.
Atlassian сообщила, что увольнения обойдутся компании в сумму от 70 до 75 миллионов долларов. ®
