Apple и ее контрактный производитель Foxconn не имеют особенно выдающейся репутации в области трудовых прав и предоставления работникам лучших условий для производства, возможно, самых премиальных продуктов в своих сегментах. Согласно новому расследованию, практика найма в подразделении Foxconn, занимающемся сборкой iPhone в Индии, дискриминирует замужних женщин, ссылаясь на такие причины, как «женщины рожают детей после замужества» и «множество проблем после брака».
Агентство Reuters посетило завод компании в Сриперумбудуре более двадцати раз за чуть более года, беседуя с бывшими сотрудниками и кандидатами, желающими работать на этих заводах. Они также получили доступ к вербовочным документам и другим соответствующим материалам. То, с чем они столкнулись, было потрясающей историей о дискриминации замужних женщин.
Это не первый случай, когда производство iPhone связано с грубыми нарушениями основных прав и удобств работников. Расследование Rest of World под названием «Айфоны делаются в аду» выявило ужасные условия труда на заводе Foxconn в Чжэнчжоу, где перерывы в туалет были роскошью, труд строго контролировался, а унижения были частью работы.
В ноябре 2020 года Китай труда Watch также обнаружила истории о «нарушениях трудовых прав, включая принудительную сверхурочную работу, дискриминацию при приеме на работу и сексуальные домогательства» на предприятии Foxconn в Чэнду.
Последний отчет Reuters находится в длинном ряду подобных трудовых проблем iPhone сборочных заводах, но это будет не первый случай, когда об опасной рабочей ситуации для рабочих сообщается из Индии, которая рассматривается как следующий крупный рынок продаж и производства Apple после Китая.
В 2021 году издание сообщало аналогичные истории о плохих условиях, в том числе о переполненных общежитиях без смывных туалетов и червях в продуктах питания. «Люди, живущие в общежитиях, всегда страдали тем или иным заболеванием — кожной аллергией, болью в груди, пищевым отравлением», — рассказал один из работников.
Другая статья «Остального мира» выдвинула на первый план проблему низких зарплат, которых «едва хватало на покрытие расходов на аренду и еду». Согласно последнему отчету Reuters, женщины систематически исключались из процесса найма в Foxconn. iPhone фабрика.
«Мы не получили работу, поскольку мы оба женаты», – сказала одна из опрошенных женщин-претендентов. Бывший руководитель отдела кадров упомянул, что об этом вызывающем возражения правиле, которое потенциально нарушает местное трудовое законодательство, было сообщено устно.
Сообщается, что случаи дискриминации в отношении замужних женщин произошли в период с 2023 по 2024 год. Foxconn и Apple сообщили Reuters, что с тех пор они устранили проблемы в процессе найма, не предоставляя конкретных подробностей о подобных инцидентах, произошедших в 2022 году.
Партнер по контрактному производству также добавил, что в последнем раунде приема на работу в него вошли примерно 25% женщин, средняя заработная плата которых составляет примерно 200 долларов в месяц.
Примечательно, что некоторым женщинам приходилось лгать о своем семейном положении и, соответственно, избавляться от своих украшений, что могло быть явным признаком их семейного положения. До сих пор не было возбуждено ни одного судебного иска по поводу предполагаемой дискриминации замужних женщин в этих местах. iPhone-производящие фабрики.
