Забастовки никогда не приносят пользы бизнесу. Компании делают все возможное, чтобы избежать увольнения недовольных сотрудников, остановки производства и потенциального возникновения серьезных нарушений в бизнесе.
Samsung Компания Electronics уже несколько месяцев ведет переговоры со своим крупнейшим профсоюзом сотрудников, но тупиковая ситуация все еще сохраняется. Профсоюз теперь призвал к забастовке, что само по себе является историческим событием, поскольку впервые за долгую историю компании ее сотрудники объявят забастовку.
Забастовка профсоюза может не вызвать существенных нарушений в бизнесе Samsung
Samsung Electronics Union насчитывает более 30 000 членов, что составляет более пятой части всей рабочей силы компании в Южной Корее. Профсоюз ведет переговоры о повышении заработной платы и других привилегиях. Samsung уже согласился на повышение заработной платы на 5,1%, но профсоюз остается твердым в своих требованиях, которые включают дополнительный день отпуска и более прозрачный процесс оценки премий за производительность. Профсоюз объявил забастовку 7 июня 2024 года.
Были опасения, что забастовка потенциально может нарушить производство памяти. С Samsung является ведущим поставщиком флэш-памяти DRAM и NAND, значительные нарушения в бизнесе могут иметь далеко идущие последствия для всего рынка памяти. Однако исследовательская фирма TrendForce считает, что этот велосипед не повлияет на продукцию и не приведет к дефициту в цепочке поставок.
Он также подчеркнул, что забастовка продлится всего один день и находится в пределах гибкого графика производственного графика. Очень вероятно, что Samsung уже заранее скорректировала график производства и распределение рабочей силы с учетом забастовки.
Также важно отметить, что SamsungЗаводы по производству памяти в основном полагаются на автоматизированное производство, для работы которого требуется минимальное количество рабочей силы, поэтому риск сбоев, по крайней мере из-за однодневной забастовки, остается минимальным.
