Samsung Группа хочет привить своим бизнес-подразделениям чувство срочности, поскольку встречные ветры продолжают препятствовать прогрессу. С этой целью компания вводит шестидневную рабочую неделю для руководителей предприятий. Samsung Электроника.
Все руководители, в том числе в подразделениях производства и продаж, теперь будут работать либо в субботу, либо в воскресенье, а также после обычной 5-дневной рабочей недели. Руководители будут использовать дополнительный день для анализа и изменения бизнес-стратегий, чтобы лучше решать проблемы.
Samsung руководители теперь будут работать 6 дней в неделю
Проблемы SamsungБизнес России включает в себя резкую девальвацию корейской воны, рост цен на нефть и рост стоимости заимствований. Это, в сочетании со снижением спроса на продукты памяти, помешало Samsung от достижения лучших финансовых результатов в 2023 году.
Поскольку деятельность основных подразделений под Samsung группа потерпела неудачу в 2023 году, шестидневная рабочая неделя была введена, чтобы вызвать у руководителей чувство безотлагательности и приложить все усилия для преодоления этих проблем.
Эта директива также распространяется на топ-менеджеров Samsung Отображать, Samsung Электромеханика, Samsung SDS и другие филиалы. Это не распространяется на сотрудников ниже исполнительного уровня, которые продолжат работать по обычной пятидневной рабочей неделе.
Судя по всему, это попытка конгломерата вернуть чувство срочности, которое когда-то сохранялось среди его рядовых сотрудников, и позволить компании добиться больших успехов. В недавнем докладе показано, как SamsungНеприятие риска компанией приводит к тому, что она отстает от конкурентов. Возможно, сейчас предпринимаются попытки изменить ситуацию, чтобы избежать ловушек самоуспокоенности.
Сложная бизнес-среда также вынуждает других вносить изменения. SK Group возобновила субботние встречи руководителей различных дочерних компаний после перехода на 5-дневную рабочую неделю еще в 2000 году. Ранее генеральные директора встречались раз в месяц.
