В недавнем отчете Шанхайской клиринговой палаты говорится, что Huawei планирует выплатить своим сотрудникам самые низкие дивиденды на акцию. Компания намерена разделить сумму в $10,65 млрд на различные небольшие доли для своих нынешних и вышедших на пенсию сотрудников.
В отчете говорится, что Huawei Investment and Holding Co. владеет около 51,3 миллиарда акций и рассматривает возможность выплаты денежных дивидендов в размере 1,5 юаня на акцию. С 2019 года это самая низкая выплата дивидендов сотрудникам Huawei.
Huawei в основном распределяет стимулы на основе стратегии ESOP (Планы владения акциями сотрудников) + TUP. Они работают как долгосрочная мотивация фирмы для ее сотрудников.
Дивиденды по акциям играют жизненно важную роль в доходах сотрудников Huawei. В годовом отчете за 2023 год говорится, что по состоянию на декабрь 2023 года более 151 700 работников, включая нынешних и бывших, приняли участие в схеме акционеров для получения долевых льгот.
Huawei платит своим сотрудникам самые низкие дивиденды (Изображение предоставлено Reuters)
Дальнейшие данные показывают, что общий доход Huawei Investment and Holding Corporation увеличился на 10% в прошлом году. Это достижение стало возможным благодаря тому, что потребительский бизнес в 2023 году находился на пике своего развития, особенно в отношении телефонов 5G.
Несмотря на то, что китайский технологический гигант был окружен запретом США и другими торговыми проблемами, ему удалось вырасти и представить такие продукты, как серии Mate 60 и P60. Теперь потребители обратили внимание на линейку Huawei P70.
Отчеты Шанхайской клиринговой палаты не раскрывают каких-либо важных подробностей о распределении дивидендов. С другой стороны, конкретный период, связанный с этой темой, также в настоящее время отсутствует в кадре, хотя мы можем получить новые данные в ближайшие дни.
(Источник – Рейтер)
