По данным Бюро трудовой статистики, в сентябре сотни тысяч американцев совмещали две работы с полной занятостью, и еще почти 4 миллиона совмещали полную и неполную работу. Эта тенденция «чрезмерной занятости» стала настолько популярной во время пандемии, что Wired сообщил, что некоторые работники описывали работу на двух работах как лекарство от выгорания, вызванного наличием всего одной работы. В частности, для удаленных работников возможность получать дополнительный доход, выполняя две работы одновременно, стала настолько нормальной, как сообщила на прошлой неделе The Washington Post, что некоторые удаленные работники считают «справедливым» скрывать вторую работу от своих основных работодателей.
Однако некоторые удаленные работники на собственном горьком опыте усвоили, что не все работодатели считают это справедливым. На этой неделе сообщалось, что служба кредитной отчетности Equifax оказалась не желающей сидеть сложа руки, поскольку ее сотрудники пытались тайком сохранить вторую работу. Согласно Business Insider, Equifax «использовала один из своих собственных продуктов, The Work Number, чтобы выяснить, кто одновременно выполняет несколько заданий», а затем уволила 24 из 25 удаленных сотрудников, выявленных в ходе расследования. Некоторые удаленные работники Equifax совмещали сразу три работы.
В ходе расследования Business Insider изучил электронную почту компании, поговорил с текущими и уволенными сотрудниками Equifax, а также изучил внутренние документы Equifax. Insider обнаружил, что Equifax использовала Work Number, чтобы просмотреть «истории работы и отчеты о деятельности более 1000 сотрудников и подрядчиков» и увидеть любые перекрывающиеся периоды платежей, о которых сообщают другие компании. собственные отчеты, в то время как третьи лица, как правило, получают другую версию, которая не предоставляет такой детализированной информации.В дополнение к десяткам уволенных сотрудников Equifax, как сообщается, компания отметила 283 подрядчика, также подозреваемых в двойной занятости, но Business Insider не смог проверить, были ли эти подрядчики также уволены.
«Equifax недавно провела расследование в отношении ряда сотрудников, подозреваемых в том, что они работают по совместительству с полной занятостью, что противоречит их ролям в нашей компании», — заявила представитель Equifax Кейт Уокер в заявлении Ars. «В результате недавно были уволены несколько сотрудников, нарушивших кодекс поведения нашей компании и политику внештатного трудоустройства, действовавшую на момент расследования».
Equifax использовала другие методы наблюдения за сотрудниками, чтобы определить, какие работники нарушают кодекс поведения сотрудников, который, по словам Уокера, указывает Insider, что сотрудники «всегда должны раскрывать и обсуждать работу на стороне со своим руководителем». Некоторые работники подозревались в том, что они звонили на собеседования в Equifax с других своих рабочих мест, и Equifax начала отмечать, что любой сотрудник показывает «аномально низкое использование VPN», менее 13 часов в неделю, как красный флаг.
Работники Equifax были проинформированы об увольнениях по электронной почте в масштабе всей компании, что некоторых встревожило. Один уволенный рабочий, поговоривший с Insider, сказал, что не знал о кодексе поведения Equifax, когда устраивался на вторую работу. Текущий сотрудник сказал Insider, что Equifax не должна использовать данные, которые она собирает для The Work Number, чтобы «шпионить» за своими собственными сотрудниками.
По сообщению Insider, Work Number собирает записи о занятости от 2,5 миллионов компаний, и когда два репортера Insider опубликовали свои собственные отчеты об услуге, в отчете были указаны периоды оплаты «почти для каждой работы, которую они когда-либо занимали».
Хотя расследование Equifax, которое в какой-то момент было названо «Проект «Один дома», касалось сотрудников с двумя и более работами, компания заявила, что это нарушение было не единственной причиной увольнения 24 сотрудников.
«Equifax следовала всем применимым законам при разрешении этой ситуации», — сказал Уокер Ars. «Эти сотрудники были уволены из-за множества факторов, в том числе во многих случаях из-за их собственного признания того, что у них была второстепенная должность на полную ставку, что мешало им выполнять свои обязательства перед Equifax на полную ставку».
В своем материале о чрезмерной занятости Wired сообщил, что люди, привлеченные этой тенденцией, нашли поддержку на Reddit, Discord и на веб-сайте Overemployed.com. На форумах люди, работающие по совместительству, и те, кто стремится работать по совместительству, обсуждают стратегии, как сделать все это незамеченными. Кажется, что на всех форумах подразумевается, что сотрудники должны будут скрывать свою другую работу от каждого работодателя, но Overemployed.com уверяет посетителей, что «работа на нескольких удаленных работах законна». На веб-сайте составлено руководство, в котором рассказывается о трудовом законодательстве в разных штатах.
Однако на той же странице Overemployed.com также предсказал прекращение работы Equifax, предупредив всех посетителей веб-сайта, что работодатели, по-видимому, по-прежнему сохраняют за собой всю власть: удаленные рабочие места».
