Домой Hardnews Британские рабочие считают, что в 45 лет слишком поздно менять карьеру, поскольку они не могут

Британские рабочие считают, что в 45 лет слишком поздно менять карьеру, поскольку они не могут

Британские рабочие считают, что в 45 лет слишком поздно менять карьеру, поскольку они не могут

[ad_1]

Почти каждый пятый (17 процентов) считает, что ему не хватает цифровых навыков, необходимых для того, чтобы сделать этот шаг.

А для 30% взрослых самыми большими препятствиями на пути смены карьеры являются страх перед переменами и неуверенность в себе.

Но почти четверть (22%) обеспокоены тем, что у них нет возможности освоить новую работу или они просто не знают, с чего начать.

Каждый седьмой (14%) даже считает, что потерял работу из-за отсутствия цифровых навыков, а 12% считают, что по той же причине им предложили более низкую зарплату.

Но это также означает, что 19% отказались от приема на работу, а каждый четвертый (25%) не хотел бы начинать свой собственный бизнес.

Исследование было заказано Santander UK через Santander Universities для запуска бесплатного онлайн-курса по цифровым навыкам вводного уровня.

В нем есть 50 000 мест для поддержки обучения на протяжении всей жизни и тех, кто сталкивается с проблемами, связанными с пандемией.

Мэтт Хатнелл, директор Santander Universities UK, сказал: «Существует ошибочное мнение, что вы достигаете точки, когда слишком поздно осваиваете новые навыки, особенно когда речь идет о технологиях.

«Переподготовка или повышение квалификации может быть сложной задачей, особенно если вы не уверены в новых технологиях, что может стать огромным препятствием, когда речь идет о смене карьеры или попытке вернуться к работе.

«Пандемия только усугубила ситуацию, поскольку различные роли становятся все более цифровыми с переходом на более удаленную работу.

«Но изучение нескольких небольших навыков или просто повышение уверенности в тех, которые вы уже знаете, может действительно расширить ваши карьерные возможности — хотите ли вы повысить квалификацию в своей текущей карьере, начать новую или вернуться к работе через некоторое время. вне.

«Наш бесплатный курс цифровых навыков, являющийся частью нашей кампании «Обучение на протяжении всей жизни», предназначен для того, чтобы дать людям представление, которое им понадобится, чтобы начать совершенствовать свои цифровые навыки.

«Пандемия затронула так много людей, независимо от того, являются ли они теперь безработными или делают карьеру, которая сейчас борется. Мы хотим помочь дать людям навыки, необходимые им для улучшения их трудовой жизни».

Несмотря на то, что из-за пандемии многие перешли на работу из дома и стали более самостоятельными с помощью онлайн-систем, исследование показало, что некоторые считают, что они все еще испытывают трудности с некоторыми «базовыми» цифровыми задачами.

Когда их спросили об уровне их уверенности в выполнении 24 различных задач, таких как создание формул в электронной таблице или резервное копирование файлов в облако, 82% респондентов ответили как минимум на одну задачу, в выполнении которой они не были уверены.

Более четверти (27%) было бы трудно создать презентацию, и, несмотря на рост количества видеозвонков во время пандемии, 22% не совсем уверены в организации виртуальной встречи или демонстрации своего экрана во время разговора.

Что касается соискателей, которые ищут что-то новое, 16% также опасаются, что им будет сложно загрузить свое резюме в Интернете.

И еще 15% не уверены, что смогут найти работу через Интернет.

Четверть (25 процентов) опасаются, что не смогут использовать LinkedIn — ключевую платформу для поиска и подачи заявок на новые роли.

Но также выяснилось, что 40% планируют принять новый вызов на работе в следующем году.

Для 17 процентов из них изменения вызваны тем, что их нынешняя область борется с последствиями Covid-19, но 21 процент считают, что пандемия дала им возможность переоценить свою карьеру.

Другие чувствуют себя более амбициозными (14 процентов) или заинтересованы в том, чтобы начать что-то новое (10 процентов), а 18 процентов использовали время, чтобы освоить новые навыки, чтобы открыть для себя больше ролей.

В партнерстве с Институтом кодирования и инициативой TechUP, базирующейся в Даремском университете, курс «Ваш цифровой путь» направлен на то, чтобы помочь людям сделать первый шаг на пути к развитию своих цифровых навыков — помочь им вернуться или начать образование, вернуться работать или изменить свою карьеру, или создать бизнес в Интернете.

Профессор Рашид Хуризи, директор Института кодирования, сказал: «Очевидно, что одним из многих последствий пандемии стало увеличение числа людей, переоценивающих свою работу, карьерный путь и следующие шаги.

«Благодаря сотрудничеству с нашим консорциумом ведущих британских университетов и работодателей мы создаем подобные курсы цифровых навыков, которые помогут более широкой и разнообразной группе людей достичь своих целей посредством обучения на протяжении всей жизни».

Профессор Сью Блэк, профессор компьютерных наук Даремского университета и руководитель TechUP, добавила: «Образование и технологии изменили мою жизнь, позволив сделать успешную карьеру и вызволив мою семью из бедности.

«В этой программе мы специально выбрали темы, от основ до некоторых продвинутых областей, которые будут способствовать пониманию учащимися возможностей, доступных для поддержки их пути к техническому успеху.

«Если вы хотите вернуться к образованию, работе или созданию собственного бизнеса, мы создали пошаговый курс, который поможет вам в этом. Технологии — это будущее, убедитесь, что вы являетесь его частью».

Ваш цифровой путь открыт для регистрации здесь до 29 июня 2022 года.

ТОП-20 ЦИФРОВЫХ НАВЫКОВ, В КОТОРЫХ БРИТАНЦЫ НЕ УВЕРЕНЫ В ДЕЛАХ:

  1. Создание веб-сайта
  2. Создание блога
  3. Создание формул в электронной таблице
  4. Создание презентации с помощью Microsoft Office или Google Документы
  5. Использование LinkedIn
  6. Включение/выключение отслеживания изменений в Microsoft Office или Google Документы
  7. Подача заявки на работу через платформу социальных сетей
  8. Создание ссылки для загрузки изображений и видео
  9. Резервное копирование файлов в облаке
  10. Демонстрация экрана во время видеозвонка через Zoom, Microsoft Teams, Google Знакомство или подобное
  11. Настройка видеозвонка через Zoom, Microsoft Teams, Google Знакомство или подобное
  12. Создание подписи электронной почты
  13. Составление резюме с использованием программного обеспечения, такого как Microsoft Office или Google Документы
  14. Загрузка/редактирование документа онлайн с помощью Microsoft Office или Google Документы
  15. Внесение данных в электронную таблицу
  16. Использование различных социальных сетей, таких как Facebook, Twitter и Instagram
  17. Обновление версий оборудования или программного обеспечения на вашем компьютере или другом устройстве
  18. Установка принтера на компьютер или другое устройство
  19. Настройка сообщения электронной почты об отсутствии на работе
  20. Загрузка резюме онлайн



[ad_2]