Блумберг | Гетти Изображений
Бывший сотрудник DeepMind обвинил руководство группы искусственного интеллекта в неправильном рассмотрении многочисленных обвинений в сексуальных домогательствах и домогательствах, что вызвало обеспокоенность по поводу того, как жалобы рассматриваются в Google-приобретенная компания.
Сотрудница, которую мы называем Джулией, чтобы защитить ее личность, заявила в декабре 2019 года, что старший научный сотрудник лондонской группы дважды изнасиловал ее, угрожал самоубийством и сослался на предыдущие случаи изнасилования, среди прочего, касающиеся поведения. .
В DeepMind, одной из самых уважаемых в мире компаний в области искусственного интеллекта, работает более 1000 человек, включая известных ученых-исследователей. В нем говорилось, что «обвинения Джулии были тщательно расследованы, и человек, в отношении которого проводилось расследование по делу о неправомерных действиях, был уволен без каких-либо выходных пособий».
Однако в письме своим бывшим коллегам, с которым ознакомилась Financial Times, Джулия утверждала, что в том, как в DeepMind обрабатываются подобные жалобы, есть серьезные недостатки. Предполагаемые неудачи включают длительные задержки в расследованиях на рабочем месте и недостаточную защиту жертв сексуального насилия.
DeepMind, возглавляемая генеральным директором Демисом Хассабисом, совершила ряд прорывов в области ИИ с тех пор, как была приобретена Google примерно за 400 миллионов фунтов стерлингов в 2014 году. Компания привлекает исследователей высшего уровня, конкурируя с такими компаниями, как Amazon и Apple, в глобальной битве за лучших ученых в области искусственного интеллекта.
Джулия и двое других бывших сотрудников DeepMind утверждают, что компания уделяет первостепенное внимание защите своей репутации и лучших специалистов, а не безопасности потенциальных жертв. DeepMind заявила, что серьезно относится ко всем обвинениям в неправомерных действиях на рабочем месте и «ожидает, что все — независимо от их роли или стажа — будут вести себя так, как это соответствует нашим ценностям».
После жалоб Джулии DeepMind заявила, что внесла несколько изменений в свою политику на рабочем месте, особенно в отношении процесса расследования и обучения своих менеджеров.
В беседе с FT Джулия рассказала о серии травмирующих встреч со старшим научным сотрудником в течение нескольких месяцев в 2019 году, включая неоднократные предложения и сексуальные домогательства в ее доме и на улице после мероприятия.
18 августа 2019 года исследователь также отправил ей по электронной почте шестистраничный признанный документ, написанный от третьего лица. секс-работники в рабочее время и с коллегами на территории DeepMind и за ее пределами. Другой документ, отправленный ей 19 сентября 2019 года, содержал ее графические и унизительные изображения сексуального характера.
